被这十二种开发模式做局了，太离谱！
腾讯技术工程
2025-06-11 21:17:00
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2025-06-11 21:17 广西
代码界奇葩说开麦！最后一个模式大部分人都没见过！
你听过或见过哪些离谱的开发模式，分享这些“看似离谱，实则真实”的魔幻操作，欢迎评论区分享，随机3位送出鹅厂最新蛇年公仔一只?
被这十二种开发模式做局了，太离谱！
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- 比“卷”有用的什么？ “职场环境是某种意义上的信息茧房，新鲜血液的涌入是对这个茧房的一种重塑”，今天鹅厂资深导师秀宇来跟我们一起聊聊鹅厂8个成长tips... 1、以战代练，不把新人当成新人 秀宇当时也是校招进来的，在她还是个大头兵的时候，团队就交给她几个大项目。但恰恰是那段时间，让她快速了解到市场的规则。很多事情还是要自己经历过、自己去冲，成长才更快。 2、找到对的人"抄作业" 秀宇在新人时期莽莽撞撞的，跑去问她当时的领导，感觉自己很“小卡拉米”，她该怎么学习？领导反问她，你觉得谁是OK的？于是她就开始列举，然后领导说了一句，“你这不是有目标吗？而且很明确，觉得谁好就去观察、看别人怎么去处理做得很好的部分，多去请教就好了”。 3、保留自己的尖刀，最珍贵的是和别人不一样 进入一个新环境之前，你可能是天马行空的，不太符合的螺丝钉规格的状态，想要留下来去做一些东西，就要在大的方向上符合它的规范或条件。但大厂更有可能欣赏个人的强项，最重要的是保留自己的特质。 4、新人是打破信息茧房的利器 当你在某一个项目或信息里沉浸很久的时候，思维会有一些固化，这是难免的，职场的环境也算是某种意义上的信息茧房，新的血液的涌入进其实是对这个茧房的一种重塑，帮你把这个盒子打开，让你呼吸到新鲜空气。 5、看整体不只看局部 秀宇特别能理解纠结的那个点，大家刚到职场的时候多少有点好学生心态，想做到最好，想做到完美。她在学美术素描的时候，老师经常会说一句话，「退后三步看画布」，离远一点去看整体，不要只看局部的细节，在工作也是如此。 6、主动才有机会，机会来了就要冲上战场 秀宇觉得职场要主动去发现导师或团队有没有需要你的部分，主动暴露你不是很懂的地方，不要怕犯错。很多新人会把自己限制在一个安全区里，怕犯错，但如果不去表达自己的想法，有些东西永远不会到你这里来。 7、变化来了，可以在过程中犹豫，但不能在一开始犹豫 跟她同期入职，能长久留下来的人，你能从他们身上明显感觉到一种共性，就是真的热爱。有的朋友换了几次岗位，但始终在自己喜欢的方向上。除了满腔热情，你会发现他们应对变化也非常迅速，能在变化里去找到发挥自己长板的地方。 8、在生活中寻找更多支点 去找到除了工作以外，让你自己状态更好的方式，对别人来讲是追星、音乐剧，对她可能是去公园躺20分钟。
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